Kuinka kilpailukykyinen olet ja onko sillä merkitystä?

Oletko sellainen henkilö, joka näkee jopa perheen lautapelin elämän tai kuoleman taisteluna voiton puolesta?

Henkilökohtaisesti puhuen olen niin kilpailukykyinen, että se pelottaa ystäviäni, perhettäni ja jopa kollegoitani. Mikään ei muutu kilpailuksi: 'Sinulla on kylmä? Minulla on flunssa! Onko sinulla flunssa? Minulla on terminaali ulkomaalainen loinen! '

Kerran lyön vetoa epäilemättömästä työtoverista joulujuhlilla, että voisin syödä enemmän chilikastiketta kuin hän. Tarpeetonta sanoa, että voitin, mutta hinnalla, että vietän loppuillan nielemällä vettä jäähdyttämään palavaa kieltäni.

Olen ehkä äärimmäinen esimerkki, mutta olen huomannut, että ylivoimainen haluni voittaa on suuri työn veturi. Joten, kilpailukykyinen persoonallisuus todella auttaa tai estää urasi? Loppujen lopuksi tietyt ammatit, kuten myynti, riippuvat terveestä kilpailusta tuottavuuden ylläpitämiseksi. (Voit tutkia tätä aihetta tarkemmin artikkelissamme,Kuinka hallita kilpailua työpaikalla.)

Kilpailu ei ole kaikille

Jotkut ihmisetkilpailun haluohjaa joko päihdyttävä jännitys voitosta tai tappava pelko häviämisestä. Mutta tulos on, että tämä voi johtaa parempaan suorituskykyyn ja suurempiin saavutuksiin.

Mutta vaikka kilpailu voi ruokkia joissakin luovaa ja innovatiivista tulta, se voi sammuttaa toisten innostuksen. Niille, jotka eivät tunne tarvetta 'voittaa' koko ajan, kilpailu voi aiheuttaa tarpeetonta ahdistusta jastressi, ja he saattavat tuntea olevansa suurempien, kilpailukykyisempien persoonien hallitsemia.

Mikä tekee sinusta kilpailukykyisen?

Ashley Merryman, palkittu kirjailija ja tekijä'Huippukoira: tiede voitosta ja menettämisestä'väittää, että on olemassa kahden tyyppisiä ihmisiä:sotureita ja huoltajia.

Soturit ovat luonnollisia adrenaliininhakijoita, jotka luottavat korkeapaineisten ympäristöjen tai kilpailun stressiin saadakseen 'buzzin', jonka he tarvitsevat parhaimmillaan.

Toisaalta pahantekijät ovat stressaantuneita ajatuksesta kilpailusta, ja se voi vaikuttaa kielteisesti heidän suorituskykyynsä.

Soturit ovat siis melko geneettisesti kytketty nauttimaan kilpailusta. Ja niin kauan kuin heillä on mahdollisuuksia haastaa itsensä, he etsivät aina seuraavaa suurta voittoa.

Kuinka menettää ystäviä ja vieraantua

Voittaminen on hieno tunne. Runsaat ihmiset antaisivat oikean käsivartensa nimitettäväksi vuoden työntekijäksi ja käyttäisivät sitä motivaationa työntääkseen itsensä olemaan vielä parempia seuraavana vuonna. Mutta missä on voittajia, on todennäköisesti häviäjiä.

Ja mitä jos näillä 'häviäjillä' on joalhainen itsetunto? Jäädä paitsipalkintojatai tunnustaminen voi vahingoittaa heidän luottamustaan ​​entisestään. Siksi johtajan tulisi varmistaa, että jokainen tiimin jäsen arvostetaan, ei pelkästääntähtipelaajat.

Ja muista, ettei kukaan pidä kerskailusta, joten älä hankaa voittojasi tiimisi jäsenille!

Varo Burnoutia

Yksi kilpailukykyisten ihmisten ongelma on, että he voivat joskus työntää itseään liian kovasti. Kun he maistavat menestystä, he alkavat jahtaa seuraavaa 'korkeaa'. Äärimmäisissä tapauksissa tämä voi johtaaepäeettinen tai jopa laiton käytös. Mutta todennäköisempi seuraus on, että he riskiäloppuun palaminen.

He eivät ehkä edes huomaa ottavansa liikaa, ennen kuin on liian myöhäistä. Kilpailevien ihmisten tulisi sen sijaan pyrkiä haastamaan itsensä jo omistamissa tehtävissä. He voivat esimerkiksi pyytää koulutusta uuden ohjelmistomuodon käyttämiseksi tai alan tietämyksen parantamiseksi.

Temppu on, että ei pidä luottaa kilpailuun ainoana motivaatiomuotona, vaan miettiä, miten voit käyttää sitä eduksi - vieraantamatta kollegoitasi.

Oletko kilpailukykyinen henkilö työssä? Vai oletko koskaan kärsinyt jonkun toisen kilpailukyvystä? Jaa kokemuksesi alla.