Tärkeitä taitoja, joita työnantajat haluavat korkeakoulututkinnon suorittaneille

Olet virallisesti valmistunut yliopistosta tutkintotodistuksella. Ja näyttää siltä, ​​että miljoona ovea on avautunut sinulle.

Ansaitsit hyvät arvosanat ja menestyit harjoittelussa. Nyt olet valmis lukitsemaan ensimmäisen todellisen työpaikkasi!

Vaikka saatat olla pätevä paperilla, tulevaisuuden työnantajat etsivät muutamia asioita. Loppujen lopuksi melkein jokaisella työnhakijalla on todennäköisesti samanlainen koulutustaso.

Joten mitä työnantajat etsivät sitten?

Taidot.

Käytään läpi viisi tärkeintä taitoa, jotka erottavat sinut muista työnhakijoista.

1. Aja

Työn roolin perustehtävien ja vastuiden täyttäminen on hieno alku. Mutta työnantajasi haluaa enemmän.

He haluavat aloitteen.

Se tarkoittaa, että sinun on oltava valmis käyttämään aikaa ja vaivaa menestyäksesi kaikin tavoin. Sen sijaan, että käisit läpi päivittäisiä tehtäviäsi, sinun on pyrittävä parempaan kuin eilen.

Kuinka voin todistaa aloitteen?

Sinun on ylitettävä se, mitä työnantajasi pyytää sinulta.

Tarjoa ottaa uusia tehtäviä pomoltasi, kun ne näyttävät olevan hieman hukkua. Työskentele joidenkin ikäisesi kanssa ratkaistaksesi ongelman eri näkökulmasta. Tai käytä lisäaikaa työn ulkopuolella, jotta voit rakentaa uusia taitojasi.

Ennenkaikkea?

Tee asioita, koska sinähalutaei, koska sinäomistaa.

Tämä voi auttaa sinua osoittamaan työnantajalle, että oletmotivoitunutja olennainen osa uutta työpaikkaa. Lisäksi työnantaja on todennäköisemmin tyytyväinen työntekijöihin, jotka todella arvostavat tekemäänsä työtä.

2. Yhteistyö

Olet ehkä onnistunut yliopistossa oman kovan työn ja omistautumisen kautta. Samoin monet tehtävät, jotka pomosi antaa sinulle, voidaan suorittaa erikseen.

Mutta useimmat työpaikat vaativat sinua työskentelemään käsi kädessä kollegojesi kanssa täällä ja siellä. Se tarkoittaa, että sinun on oltava ahyvä joukkueen pelaajayhtä hyvin.

Joten mitä se tarkalleen tarkoittaa?

Sinun on oltava halukas jakamaan ideasi ja tuomaan jotain uutta pöydälle.

Se voi olla ratkaisu ongelmaan, ehdotus tiimille tai uusi näkökulma, jota ei koskaan otettu huomioon.

Ja,aktiivinen kuunteluon vielä tärkeämpää.

Sinun on oltava vastaanottavainen uusille ideoille ja käsitteille, vaikka ne eivät olisikaan samoja kuin mitä olet aiemmin tehnyt. On tärkeämpää keskittyä tiimin menestykseen kuin omiin mieltymyksiisi.

Aseta egosi syrjään ja aseta joukkue etusijalle.

3. Ajanhallinta

Työnantaja ei arvosta muuta kuin tehokkuutta.

Tehokas työntekijä voi suorittaa työnsä nopeasti ja ilman tarpeettomia virheitä. Määräaikojen noudattamisesta ei myöskään pitäisi olla viipymättä.

Mutta joskus kyse on monitehtävästä.

Unelmapäivä vaatisi sinua tekemään yhden tehtävän, viimeistelemään ja menemään kotiin. Silti tiedät, että sitä ei todennäköisesti tapahdu lainkaan.

Todellisuudessa taistelet todennäköisesti viisi tai useampia tehtäviä kerralla.

Entä jos taistelen ajanhallinnan kanssa?

Ei ongelmaa!

On sovelluksia, joiden avulla voit järjestää työkalenterisi ja pysyä aikataulussa.

Sinun on opittavahallita aikaa ja järjestää tehtävänne. Aseta tärkeimmät tehtävät etusijalle ensin, mutta jätä aikaa myös seuraaville pienille tehtäville.

4. Luovuus

Monet ihmiset yhdistävät “luovuuden” taiteellisiin kenttiin.

Mutta luovuudella on rooli melkein kaikilla aloilla ja kaikilla toimialoilla. Osoita työnantajalle, että voit tehdä työpaikasta tehokkaamman.

Se voi tarkoittaa monia asioita.

Voit käyttää aikaa löytääksesi uusia ja luovia tapoja tehdä asioita. Etsi ratkaisuja ongelmiin, jotka ovat kokeneet kollegoitasi kuukausien ajan. Hyväksy ylimääräisiä tehtäviä, kun pomosi tarvitsee vähän ylimääräistä apua.

Tästä syystä.

Jokainen urakenttä ja polku muuttuu vuodesta toiseen. Joten mitä sinun on tehtävä tänään, ei ehkä ole sitä, mitä teet vuoden kuluttua. Upouusi ideasi saattaa olla juuri se, mikä vie yrityksesi uudelle tasolle.

Onko luovuudella enemmän etuja?

Joo! Luovuus osoittaa, että ymmärrät todella työsi taidot ja ominaisuudet.

Loppujen lopuksi sinulla on oltava vaikuttava perusteellinen tieto aiheesta, jotta voit luoda siitä jotain.

Joten lopeta asioiden tekeminen samalla tavalla kuin ne on aina tehty ja työskentele niiden rakentamiseksivoiolla tehty.

5. Nopea oppija

ensimmäinen päivä töissätulee olemaan hieman kiireinen.

Loppujen lopuksi olet aivan uudessa ympäristössä ja opit uusia ohjelmia. Tapaat uusia kollegoita ja ymmärrät työnimikkeen hienot puolet.

Vietät viikkoja tai kuukausia koulutuksella varmistaaksesi, että olet valmis ottamaan vastaan ​​sinulle annetun roolin. Työnantajat odottavat, että aloittelijoiden palkkaamisessa on hieman oppimiskäyrä.

Kuinka voin todistaa olevani nopea oppija?

On olemassa tapoja todistaa itsesi anopea oppimaan.

Käytä todella aikaa ja keskity oppimaan uuden tehtävän edellyttämät taidot ja menetelmät.

Tämä ei vain lisää tuottavuutta, vaan myös vie paljon painostusta pomollesi.

Sen sijaan, että keskityisit kouluttamaan sinua muutaman ylimääräisen viikon ajan, he voivat palata omaan työhönsä ja olla tuottavia.

Johtopäätös

Ensimmäisen suuren työpaikkasi turvaaminen on merkittävä askel urasi etenemisessä. Yliopistotutkinnon ja pienen harjoittelukokemuksen saaminen ei takaa sinulle työtarjousta.

Sinun täytyy katsoa hieman syvemmälle kuin tieto.

Työskentele täydentääksesikommunikointitaidotja aloittaa henkilökohtaisten ajanhallintamenetelmien kehittäminen. Ole valmis oppimaan uusia asioita ja antamaan persoonallisuutesi näyttämään pienellä ylimääräisellä luovuudella.

Mutta mikä tärkeintä?

Näytä heille, että olet motivoitunut!

kirjailijasta

Adam Marshallon freelance-kirjailija, joka on erikoistunut asuntojen järjestämiseen, kiinteistöihin ja yliopistojen neuvontaan. Hän työskentelee tällä hetkelläArch Troyauttaa heitä verkkomarkkinoinnissaan.

Jatkaa:
Yhteistyö tai yhteistyö
Itsemotivaatiotaidot