Epätavallinen ja tehokas tiiminrakennustoiminta!

Mikä on suoliston reaktio, kun pomosi sanoo menevän tiiminrakennuspäivään? Sydämeni todennäköisesti uppoisi, koska kokemukseni mukaan ne ovat yleensä tehottomia. Vietät päivän pelatessasi erilaisia ​​pelejä tiimin moraalin ja tuottavuuden parantamiseksi, kun - useammin kuin ei - aktiviteetit ovat ennakoitavissa, et opi mitään uutta ja vietät päivän huolehtimalla tarvitsemastasi työstä saada kiinni, kun olet takaisin toimistossa.

Joten miten organisaatiot voivat varmistaa, että heidän tiiminrakennustapahtumansa ovat positiivisia kokemuksia? Kysyimme äskettäin ystäviltämme Twitterissä:'Mikä on epätavallisin mutta tehokkain tiiminrakennustoiminta, jonka olet tehnyt?'Saimme upean vastauksen, joten kiitos kaikille osallistuneille!

Vaikka ei ole erityisen epätavallista, monet teistä ehdottivat, että asioiden pitäminen yksinkertaisina auttaa joukkueita sitoutumaan.@TweacherSmithehdotti: ”Avaa pussi sipulia, jaa ja puhu. Tiedätkö, murtatko leipää muiden kanssa? ' Samalla tavoin myös oma Mind Tools -editorimme,@SarahPaveyMT, suositeltava: 'Pelimerkkien (perunoiden) ostaminen lounastauolla joka perjantai!' Pidän näistä ideoista, koska se tarkoittaa, että vietät seisokkeja kollegojesi kanssa ilman sitoutumista lähtemään töiden jälkeen, kun kotona on usein meneillään muita asioita.

Äärimmäisemmin: epätavallisin tiiminrakennustoiminta26 @ Cattellon tehnyt 'luottamusharjoituksen, johon kuuluu laskeminen köydellä sillalta' pommin 'keräämiseksi joen yli, #concentratesthemind'. Etkö ole varma, olisinko sitä varten. Olen pikemminkin perjantai lounasaikaan, paistaen syöminen kuin köysiripustin, vaikka olen kiinnostunut tietämään, missä organisaatiossa tämä henkilö työskentelee!

Hyväntekeväisyyden tiiminrakennustapahtumat näyttävät kohtaavan paikan monille teistä. 'Litteiden keinuhevosten rakentaminen ja maalaus hyväntekeväisyyteen' oli paras toiminta@HelsinkiOn tehnyt.@ziggyuLähetetty: ”Paras tiiminrakennuskokemukseni oli@ExtremeNetworksmyyntikonferenssi, jossa kootaan koulureput heikommassa asemassa oleville lapsille. ' Henkilökohtaisesti nämä ovat mielestäni hienoja aktiviteetteja, koska ne auttavat myös muita organisaatiotasi.

Hyväntekeväisyydestä pelkkään hassuun,@ Martin1961Smithsanoi, 'Roolipelien supersankarit' ryhmän ongelmanratkaisu- ja aivoriihi-istunnon aikana oli: '... hauskaa ja muuttaa näkökulmaa!' Voin kuvitella! Toinen epätavallinen, lähettäjä@helsinki, on 'Eiffel-tornin rakentaminen outoilla materiaaleilla'. Aktiviteetti näyttää olevan sama, jonka ehdotti@Smartworxs: 'Spagettitorni, jossa on vaahtokarkki - todellinen ajattelupeli.'

Spaghetti Tower -peli näyttää olevan peräisin aTED-puhe. Tavoitteena on, että neljän hengen ryhmät rakentavat korkeimman vapaasti seisovan rakenteen 18 minuutissa: 20 keppiä spagettia, yksi piha nauhaa, yksi piha merkkijonoa ja yksi vaahtokarkki - jonka on oltava päällä. Vaikka tehtävä näyttää yksinkertaiselta, se on ilmeisesti melko haastava, ja se pakottaa ihmiset tekemään yhteistyötä nopeasti.

Viimeisen ehdotuksen esitti@brandyeeeenoinSovelluspeli nimeltä 'Heads Up'. Pidät mobiililaitettasi otsaasi ja sana tulee näyttöön 60 sekunnin välein. Tiimisi huutaa sitten vihjeitä ja sinun on yritettävä arvata mikä se on. Moderni käänne: 'Kuka minä olen?' niille teistä, jotka muistatte sen!

Kiitos vielä kerran kaikkien panoksesta. Jos sinulla on muita epätavallisia tai tehokkaita tiiminrakennustoimia, haluaisimme kuulla niistä!